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日本员工一般都什么时候发工资呢?

日本 2022-12-5 22:02 7615人浏览 0人回复
尽管因公司而异,但大多数公司都将发薪日定在每个月的 25 日。
发薪日通常在带有“5”和“10”的日子支付,称为“goto-obi”(5th、10th、15th、20th、25th、30 天)。
很多公司之所以将每月25日定常见的发薪日,是因为旧有的习俗依然存在。
很多公司的会计部门由于月底要处理账务,所以月初的时候很忙。
在没有电脑之前,我们只能手动计算,会计部门需要大约10天的时间才能开始计算工资。
结果25日就可以发实际工资,据说这天就定为发薪日。
另一方面,个人信用卡和水电费经常在月底从银行账户中提取,比如27日。
似乎也有这方面的考虑,``由于很多公司的发薪日是25日,因此27日左右会及时付款。"
月工资制和计时工资制的雇佣方式不同,支付方式也因合同而异,有“月付”、“周付”、“日付”等。

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私营企业全职员工:
对于一般公司的正式员工来说,如果工资制度是月薪制的话,大部分25号发工资。
公务员:
国家公务员的情况下,根据国家人事局条例9-7(工资等的支付),16日、17日、18日规定。
16日,厚生劳动省、国土交通省、金融厅等
17日,文部科学省技术等,第十八,防卫省,经济产业省(不包括专利局和中小企业厅)等。
对于地方政府雇员,它因地区而异。
目前东京都知事定下的日期是15日,大阪人事委员会定下的日期目前是17日。
相对来说公务员的发薪日要比私营企业要早一周左右。
临时工/兼职工:
对于临时工,通常是 15 日或 25 日,有时每个月有两个发薪日。
很多公司会把第一个发薪日定在当月的25日,第二个发薪日定在次月的15日。
如果是一日临时派遣,当天发工资,如果是周合同,可能会在一周的最后一个工作日发工资。
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